Apaixonada pelo desenvolvimento humano, Carol através da Análise Comportamental, realiza o mapeamento do perfil comportamental da pessoa mentorada, ajudando-a a encontrar seu real lugar em todas as áreas da sua vida e possa viver ao máximo de maneira feliz e confortável.
Os gregos atribuíam aos quatro elementos básicos da natureza (fogo, água, terra e ar) a influência básica no comportamento das pessoas. Hipócrates frequentemente chamado de o Pai da medicina Ocidental, propôs que o nosso temperamento é determinado pelo equilíbrio dos nossos quatro fluidos corpóreos essenciais: se o nosso sangue predomina, somos “alegres”, de temperamento; se a nossa bile negra predomina, somos “sombrios” de temperamento; se ´a nossa bile amarela, somos “entusiásticos” de temperamento; e se é se a nossa fleuma, somos “calmos” de temperamento.
Embora a ciência moderna tenha há muito tempo descartado esta fisiologia antiga, os quatro fluidos (mais tarde chamados de “humores”) e os seus quatro temperamentos, correspondentes, descreviam padrões tão universais das pessoas que eles se tornaram a fundação da medicina grega e romana. Daí surgiram os conceitos: Colérico, Sanguíneo, Fleumático, e Melancólico como tendências comportamentais das pessoas.
Através de pesquisas, que incluíam instrumentos estatísticos e inclusive conhecimentos de biofísica, o Psicólogo norte-americano Willian Moulton Marston, no início dos anos 20, construiu o modelo DISC, que são as iniciais de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Este é um moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, baseado na metodologia DISC.
1. Executor: Autoconfiante, energético, dominante, aceita e gosta de desafios, competitivo, audacioso, destemido e corajoso.
2. Comunicador: Comunicativo, persuasivo, entusiasmado, otimista e fácil de relacionar.
3. Planejador: Estável, paciente, calmo, tem ritmo constante e conservador.
4. Analista: Preciso, atento aos detalhes, diligente, organizado e conservador.
1. Suas maiores habilidades
2. Suas melhores competências
3. Como você relaciona-se com outras pessoas
4. Suas características predominantes
5. Fatores que te motivam e te impulsionam
6. Seu estilo de comunicação
7. Como você se organiza e se planeja
8. Qual seu estilo de liderança
9. Qual seu estilo de gestão
10. Como você toma decisões
Com todas essas informações sobre você, comprovadas pela metodologia DISC, será o momento de partirmos para a ação, onde juntas desenharemos um plano estratégico para acelerar seus resultados nas três principais áreas da sua vida que mais te afligem no momento presente.
O valor total do investimento é de: R$ 597,00 à vista ou parcelado em até 12 vezes sem juros.
1 sessão on-line de 1 hora
1 livro indicado para leitura
1 teste de competências
1 encontro mensal bônus, após 30 dias, para que possamos acompanhar os seus resultados após a análise
(A Análise Comportamental é feita para todos os gêneros, consulte-nos).
